TV-reklamer lever stadig i bedste velgående, og effekten kan mærkes. Mange virksomheder er i tvivl om, hvorvidt TV reklame bør være en del af deres markedsføring, men Soveland er et stærkt eksempel på, at svaret er ja.
Du har måske stødt på Soveland’s TV‑reklame for nylig.
Har du set Soveland i dit tv? så er der en god grund til det. Soveland har nemlig valgt at køre deres TV-reklamer landsdækkende De har kørt TV‑reklamer både i Black Month og under januarudsalget, resultaterne har været tydelige.
Flere besøgende, tredobling af søgninger, højere konverteringsrate og en stigning i kendskabsgraden.
Torben fra Soveland fortæller, at kendskabsgraden er steget efter TV‑kampagnen. Samtidig er klikraten på deres kanaler ikke faldet, noget mange ellers bekymrer sig om, når de går bredt ud. Ved at turde investere i noget nyt og anderledes har Soveland i dag opnået stor succes med TV-reklame. De ville ikke ændre en eneste ting.
Fra idé til en reklame, der skiller sig ud
Da Soveland begyndte at overveje TV‑reklame, var de ikke i tvivl: Timingen var perfekt. De ville ramme bredere, skabe mere opmærksomhed og få flere forbrugere til at kigge deres vej. Men videoen skulle ikke være endnu en klassisk reklame med en seng og en dyne.
Den måtte gerne være anderledes, overraskende og noget, man husker. Det var her, ISOfilm kom ind i billedet. Sammen udviklede vi idéerne og skabte fundamentet for en reklame, der skilte sig ud, uden at gå på kompromis med brandet.
Det har været en spændende proces at arbejde med Soveland. Det var første gang, de skulle lave en TV-reklame, og de var både tydelige på, hvad de ønskede, og åbne for at prøve noget nyt.
Kontakt os
Vil du opnå samme slags resultater, så kunne en Tv-reklame være noget for dig og din virksomhed. Ring til os og få et uforpligtende tilbud, så hjælper vi dig med at få din virksomhed til at vokse.
Hvordan viser man kundernes tilfredshed og den konkrete effekt, en virksomhed skaber gennem sine produkter og ydelser? I en tid hvor kunstig intelligens både hjælper og udfordrer os og hvor forbrugerne stiller højere krav til online troværdighed, bliver autentiske kundehistorier vigtigere end nogensinde før.
Her spiller kundecases og kundevideoer en central rolle. De skaber autenticitet, nærvær og tillid, fordi rigtige kunder deler deres virkelige erfaringer. Et stærkt eksempel på dette er Tantec, der har opnået markant effekt gennem strategisk brug af kundecase-videoer.
En kundecase video også kaldet en testimonial-video giver ordet direkte til kunderne. De fortæller selv, hvordan virksomheden har hjulpet dem, hvilke udfordringer de stod overfor, og hvordan samarbejdet har skabt værdi.
Denne form for video er nutidens digitale mund-til-mund omtale, der skaber:
Stærkere troværdighed.
Større kendskab.
Højere konvertering.
Bedre relationer mellem virksomhed og kunde.
I denne blogindlæg dykker vi ned i, hvordan Tantec bruger kundecase videoer som en strategisk del af deres kommunikation og hvilken konkret effekt det skaber.
Videoer skaber genkendelse, troværdighed og stærkere brand.
Tantec har oplevet markant effekt ved at bruge både produktvideoer og kundecase-videoer. Videoerne bruges blandt andet på:
LinkedIn
YouTube
Mailmarketing
Internationale agenter og sælgere
Messer
Her skaber de især genkendelse og øget interesse. Som Peter fra Tantec fortæller:
“Kunderne skal gerne tænke: her er der nogle, der virkelig gør noget ud af det, ik for dem selv men for kunderne.”
De har også oplevet, at medarbejdere fra deres videoer bliver genkendt på messer, noget der giver en stærk start på dialogen med nye potentielle kunder.
TanTec har lavet en kundevideo med deres tyske kunde, som producerer cykler.
Effekten af videoerne – hvad virker i praksis?
Selvom det er svært at måle direkte, hvor mange henvendelser der kommer kun fra videoerne, er der flere tydelige effekter end bare det:
Hos Tantec
Videoer rangerer bedre i Google end tekst (SEO‑fordel).
Skaber større troværdighed hos kunderne.
Understøtter deres position som “first mover”.
Gør kommunikationen mere moderne og kundevenlig.
Kunderne foretrækker korte videoer frem for lange tekster.
Tantec har bevæget sig fra teksttunge materialer til videobaseret kommunikation, fordi kunderne hellere bruger tre minutter på en video end 20 minutter på at læse. Tag et kig på deres hjemmeside her.
Lyder dette som noget for dig?
Kontakt os i dag, vi står klar til at hjælpe dig med at skabe troværdighed omkring din virksomhed. Vi producerer professionelle videoer både i Danmark og i udlandet lige dér, hvor dine kunder befinder sig.
Vores mål er at hjælpe dig med at nå endnu længere ud og styrke din virksomhed.
Vidste du, at det forkerte format kan ødelægge din kampagnevideo? Det rigtige format kan være forskellen på en professionel reklame og en beskåret video, der ser amatøragtig ud. Når du annoncerer på sociale medier, er det afgørende at tilpasse dine billeder og videoer til platformens krav, ellers risikerer du, at indholdet bliver beskåret, mister kvalitet og ikke når din målgruppe optimalt.
I denne guide får du overblikket over de mest brugte sociale medier, deres formater og anbefalede længder til videoerne, så du leverer indhold, der ser skarpt ud hver gang. Du kan også downloade vores guide i PDF lige her
Formater handler om, hvordan din video eller dit billede er beskåret og præsenteret på skærmen. Det er ikke nok at lave én version og bruge den overalt, hvert medie har sine egne krav.
Hvis du ignorerer formaterne, risikerer du, at dine videoer bliver beskåret automatisk af platformen. Det kan betyde, at vigtige elementer forsvinder, og at din reklame mister kvalitet og effekt.
Selvom nogle platforme minder om hinanden, som Facebook, Instagram og LinkedIn, er der stadig forskelle, der gør det nødvendigt at tilpasse indholdet til hvert medie.
Ifølge Danmarks Statistik er 90 % af danskerne aktive på sociale medier, og antallet af ikke-brugere er faldet markant de sidste 17 år. Det betyder, at din målgruppe er vant til professionelt indhold, og de kan hurtigt se, når noget ikke passer ind, eller hvis det varer for længe. Danmark statistisk
Hvis dine reklamer har det forkerte format, risikerer du, at de virker uprofessionelle og ikke skaber den ønskede effekt. Derfor er det afgørende at tilpasse dine billeder og videoer til hvert medie.
Brug: 33 % af danskerne bruger LinkedIn (primært til arbejdsliv og B2B).
Format:
Opslag: 1:1 – Mobileenheder
Video: 16:9- Desktop.
Længde: 30-45 sekunder
Det kan samlinges med en filmtrailer, som skal skabe en lyst til at se den fulde længde på hjemmesiden elller en hurtigt fortælling.
Være obs på din målgruppe, er de mest på mobilenheder eller desktop, her afhænger det nemlig af hvilket format der skal anvendels. Dette er dog vores anbefalinger.
Brug 16:9 til YouTube og din hjemmeside (tilføj undertekster for SEO-værdi).
Brug 9:16 til Facebook og Instagram Stories (15-30 sekunder).
Brug 1:1 til opslag på Facebook, Instagram og LinkedIn.
Lav gerne flere versioner af din video, så du får mest muligt ud af indholdet.
Husk at uploade videoen direkte til platformen – ikke som et link. Det giver bedre rækkevidde.
Brug AIDA-modellen
Fang opmærksomheden i starten, skab interesse, væk lysten og afslut med en klar handling. Det virker både B2B og B2C. AIDA-modellen gør vi selv brug af når vi skal arbejde med reklamer, da den giver et godt overblik.
Har du brug for hjælp?
Vi hos ISOfilm kan hjælpe dig med alt fra idé til færdig produktion, så du er sikker på, at dine reklamer ser professionelle ud på alle platforme. Kontakt os på 82 30 40 80 for en reklameproduktion til alle dine digitale platforme.
I en verden fyldt med digitale annoncer og sociale mediekampagner er TV-reklamer måske ikke det første, virksomheder tænker på. Men TV er stadig en af de mest effektive kanaler til at skabe opmærksomhed, troværdighed og langvarige relationer til kunderne. Og det gælder både for B2B- og B2C-virksomheder.
I dette blogindlæg ser vi nærmere på, hvorfor TV-reklamer stadig er en stærk spiller. Hertil hvordan de kan målrettes mere præcist end nogensinde før, og hvorfor kvaliteten af reklamefilmen er afgørende for, hvordan dit brand bliver opfattet. Kasper de Place, Partner Manager Lead fra TV2, deler sin indsigt i, hvordan virksomheder kan udnytte TV-mediet optimalt. Han fortæller om, hvordan det fortsat spiller en afgørende rolle i en moderne marketingstrategi.
TV-reklamer når bredt – men kan også ramme præcist
Mange forbinder TV-reklamer med brede, landsdækkende kampagner rettet mod en stor befolkning. Det er stadig en mulighed, men TV-mediet har udviklet sig. Med teknologier som addressable TV kan virksomheder i dag målrette deres reklamer langt mere præcist. Det betyder, at du kan ramme en specifik målgruppe – baseret på demografi, geografi eller interesser. Dette kan gøres uden at gå på kompromis med rækkevidden. Det gør TV til en relevant kanal for både store og små virksomheder.
Overkommelig pris – større effekt
En udbredt misforståelse er, at TV-reklamer er uopnåelige for mindre virksomheder. Men priserne på TV-annoncering er mere fleksible end mange tror. Med muligheden for at målrette sin reklame og vælge eksponeringstidspunktet mere præcist, kan virksomheder få stor værdi ud af deres markedsføringsbudget.
Ifølge Kasper de Place har mange virksomheder opdaget, at TV-reklamer ikke bare skaber opmærksomhed, men også opbygger en stærkere brandposition over tid. TV-mediet har en unik evne til at levere emotionelle og engagerende budskaber, der fastholder seernes interesse langt mere effektivt end mange digitale annoncer. Når man kombinerer denne effekt med datadrevet målretning, bliver TV en endnu mere attraktiv kanal.
Kvalitet betyder alt – og det er her, vi kommer ind i billedet
Når en virksomhed investerer i TV-reklamer, er det afgørende, at kvaliteten afspejler brandet. En professionel, visuelt stærk og strategisk gennemtænkt reklamefilm sender et signal om troværdighed og seriøsitet. Omvendt kan en reklame af lav kvalitet give det modsatte indtryk og skade brandets image.
Kasper de Place understreger, at indholdet i en TV-reklame er mindst lige så vigtigt som selve eksponeringen. En stærk fortælling, velproducerede billeder og en skarp eksekvering er nødvendige elementer for at skabe en reklame, der virkelig gør indtryk. Han påpeger, at brands, der investerer i høj kvalitet, ikke blot opnår bedre resultater på kort sigt, men også styrker deres markedsposition i det lange løb.
Dokumenteret effekt af TV-reklamer.
Vi har også et eksempel fra Jesper og Camilla fra Panorama, som kan dokumentere, at der har været stor effekt af tv-reklamerne, som de havde kørende på TV 2.
Se videoen herunder, og hør Camilla og Jesper fortælle om succesen.
Hos ISOfilm specialiserer vi os i at skabe reklamefilm, der ikke bare ser flotte ud, men som også fortæller den rigtige historie og skaber en stærk forbindelse til målgruppen. Vi kombinerer visuelt indhold med effektiv kommunikation, så din reklamefilm ikke bare bliver set – men også husket.
Er du klar til at tage din markedsføring til næste niveau med en TV-reklame, der rammer plet? Kontakt os i dag, og lad os hjælpe dig med at skabe kvalitetsindhold, der gør en forskel.
Employer branding er blevet et centralt værktøj for virksomheder, der ønsker at tiltrække, fastholde og motivere de bedste talenter. Det handler ikke bare om at skabe en flot kampagne, men om at opbygge en autentisk fortælling, der afspejler virksomhedens DNA og værdier. Denne fortælling skal gennemsyre hele medarbejderrejsen – fra første kendskab til virksomheden til loyalitet og ambassadørskab.
Hos ISOfilm har vi samarbejdet med Karen Lebeck, kommunikationsrådgiver og ekspert i employer branding, for at vise, hvordan virksomheder kan skabe et stærkt og troværdigt employer brand. I dette blogindlæg vil vi dele nogle af de vigtigste indsigter fra vores samarbejde. Klik her for en introduktion til Karen og hendes arbejde.
Sweetspot-modellen: Find jeres unikke styrker
En effektiv employer branding-strategi starter med at forstå virksomhedens unikke styrker. Karen Lebeck arbejder med en tilgang, hun kalder sweetspot-modellen. Modellen tager udgangspunkt i tre perspektiver:
Virksomheden – Hvad er arbejdspladsens kerneværdier og styrker?
Medarbejderne – Hvad motiverer nuværende medarbejdere, og hvad leder potentielle kandidater efter?
Konkurrenterne – Hvordan adskiller virksomheden sig fra andre arbejdspladser?
Ved at kombinere disse perspektiver kan virksomheder identificere deres “sweetspot” – det, der gør dem unikke og attraktive som arbejdsplads. Det er her, employer branding for alvor begynder at tage form. Hør Karen Lebeck uddybe sweetspot-modellen her.
Employer branding er en rød tråd
Mange tænker på employer branding som en kampagne eller et enkeltstående tiltag. Men et stærkt employer brand handler om at skabe en rød tråd gennem hele virksomhedens kommunikation og kultur. Det kræver en forståelse af, hvad der gør arbejdspladsen særlig, og hvordan dette kan formidles til både nuværende og kommende medarbejdere.
Det handler ikke om at tiltrække flest mulige ansøgere, men om at tiltrække de rigtige. Ved at være synlig og relevant for de personer, der passer bedst ind i virksomheden, skaber man et stærkere match og et mere loyalt team. Hør mere om employer branding-processen her.
Medarbejderrejsen: Fra første indtryk til ambassadør
Når den strategiske kerne er på plads, kan man fokusere på medarbejderrejsen. Denne rejse består af fem stadier:
Kendskab – Hvor godt kender potentielle kandidater virksomheden?
Rekruttering – Hvordan afspejler rekrutteringsprocessen virksomhedens værdier?
Onboarding – Hvordan sikres en god start for nye medarbejdere?
Tilknytning – Lever virksomheden op til de værdier, den lover?
Ambassadørskab – Har medarbejdere lyst til at anbefale arbejdspladsen til andre?
Disse fem trin er forbundne: En positiv medarbejderoplevelse skaber ambassadører, der igen styrker virksomhedens brand. Det er en cirkulær proces, hvor hver fase bygger videre på den forrige. Hør mere om medarbejderrejsen her.
Fra strategi til handling
Employer branding handler ikke kun om strategi – det handler også om handling. En klar handlingsplan sikrer, at de rigtige initiativer bliver sat i gang, og at medarbejderne bliver en aktiv del af processen. Det kan være en fordel at samle en task force på tværs af afdelinger for at sikre opbakning og kontinuerlig fremdrift. Employer branding må ikke kun være en kommunikationsøvelse; det skal være en integreret del af virksomhedens kultur. Hør hvordan en handlingsplan kan tage form her.
Styrk jeres employer brand med autentisk kommunikation
En stærk employer branding-strategi skaber ikke bare en attraktiv arbejdsplads – den skaber også en virksomhedskultur, som medarbejderne ønsker at være en del af. Hos ISOfilm hjælper vi virksomheder med at formidle deres unikke fortællinger gennem autentiske og engagerende videoer. Sammen med eksperter som Karen Lebeck sikrer vi, at employer branding bliver mere end bare ord – det bliver en levende fortælling, der tiltrækker de rigtige mennesker.
Er I klar til at styrke jeres employer brand? Kontakt os i dag, og lad os sammen skabe videoer, der fortæller jeres historie.
Læs også mere om vores tidligere erfaringer med employer branding her.
De seneste år har vi haft en fest med at producere små film til release 1/4. Det eneste det kræver er en tosset idé og nogle fantastiske medarbejdere der vil lege med.
Se de seneste her under:
Aprilsnar – Bæredygtighed 2021
Aprilsnar – GDPR og webtilgængelighed 2022
Aprilsnar – Brancheskift – 2023
Se mere om hvordan vi kan hjælpe dig med at producere film til SOME – Hvor netop en aprilsnar som ovenstående har gode levevilkår.
At skabe en sprudlende og energisk film som en del af din virksomheds brandingstrategi kan være en fantastisk måde at engagere og begejstre dine kunder på. Her er nogle grunde til, hvorfor det er en god idé:
Skaber en positiv stemning: En sjov og livlig film kan skabe en positiv stemning omkring dit brand. Denne type indhold kan få folk til at smile, grine og føle sig godt tilpas, hvilket øger sandsynligheden for, at de vil forbinde disse positive følelser med dit brand.
Forbedrer brandgenkendelse: En unik og mindeværdig film kan hjælpe med at forbedre genkendelsen af dit brand. Folk har lettere ved at huske information, der er præsenteret på en underholdende og engagerende måde, hvilket betyder, at de er mere tilbøjelige til at huske dit brand, når de ser din film.
Øger engagement: Filmindhold er kendt for at øge engagement blandt seerne. Dette skyldes, at folk generelt finder visuelt indhold mere interessant og engagerende end tekstbaseret indhold.
Fremhæver din virksomhedskultur: En sprudlende og energisk film kan give et indblik i din virksomhedskultur og vise potentielle kunder, hvad der gør dit firma unikt.
Drives af sociale medier: I den digitale tidsalder er sociale medier en kraftfuld platform for at dele indhold. En engagerende og underholdende film kan let deles, hvilket kan øge dit brands rækkevidde og synlighed.
Fremmer kundeloyalitet: Ved at skabe en film, der afspejler dit brands personlighed og værdier, kan du skabe en stærkere forbindelse med dine eksisterende kunder. Dette kan hjælpe med at fremme loyalitet og tilskynde til gentagne køb.
At bruge film som en del af din brandingstrategi kan være en effektiv måde at skabe en varig forbindelse med dit publikum på. Det er vigtigt at huske, at den bedste type indhold er det, der resonerer med dit publikum, så sørg for at tilpasse din film til de specifikke interesser og behov hos dem, du ønsker at nå.
I efteråret 2022 sendte Kamstrup 2 medarbejdere på videokursus. Medarbejderne havde selv taget initiativet, og fundet kurset. De kunne se en stor værdi i selv at kunne producere instruktions og produktfilm om virksomhedens målere, til installatørerne og varmeværkerne.
Se videoen hvor Berit med egne ord fortæller om hendes oplevelse med at deltage i videokurset.
“Jeg har blandt andet været meget glad for at lære at sætte lys”
Videokurser er en effektiv måde at uddanne dine medarbejdere i at producere film selv og spare penge i det lange løb. I stedet for at hyre et eksternt firma, når du har brug for en video, producerer dine egne interne medarbejdere video ved brug af de færdigheder, de har lært ved at tage et professionelt videokursus.
At producere film internt kan være godt for din virksomheds overordnede image. Du sikrer dig, at de videoer, der produceres af dine medarbejdere, passer til virksomhedens brand og budskab, hvilket er vigtigt for at opretholde en ensartet tilstedeværelse online.
Opkvalificering af medarbejderne
Desuden er videokurser en glimrende mulighed for medarbejderne til at udvikle nye færdigheder og holde sig ajour med de nyeste tendenser inden for i kommunikation og markedsføring. Det hjælper dem med at blive mere kreative og innovative, hvilket giver videoer af højere kvalitet, som bliver bedre modtaget af dit publikum.
Endelig kan du ved at investere i professionelle videokurser for dine medarbejdere skabe en læringskultur i din organisation. Dine teammedlemmer vil blive opmuntret til at holde sig ajour med deres uddannelse og løbende forbedre deres produktionsfærdigheder, hvilket resulterer i bedre videoer og et mere produktivt arbejdsmiljø.
En fordel for din organisation
Generelt set er der store fordele for både din organisation og de personer, der deltager i videokurser. I kommer til at kunne skabe videoer af høj kvalitet, der opfylder virksomhedens behov, samtidig med at du giver medarbejderne værdifuld viden og erfaring, der vil give dem mulighed for at producere bedre videoer i fremtiden.
Afslutningsvis kan det være en fordelagtig og omkostningsbesparende strategi for din organisation at investere i videokurser for dine medarbejdere. Ikke alene kan det hjælpe dig med at skabe professionelle videoer, der repræsenterer din virksomheds budskab, men det giver også medarbejderne mulighed for at lære nye færdigheder. Investering i videokurser kan være en vigtig del af din overordnede strategi for at holde trit med den stadigt skiftende verden af videoproduktion og sikre, at din virksomhed producerer de bedst mulige videoer.
Det er også vigtigt at huske, at ikke alle kurser passer til alle medarbejdere. Nogle medarbejdere har måske mere erfaring end andre, så det er vigtigt at tilbyde dem kurser, der er skræddersyet til deres behov og evner, eller sikre at kurset afholdes for små hold, så den enkles niveau matches. Ved at gøre dette sikrer du, at dine medarbejdere får mest muligt ud af videokurset, så de kan producere bedre videoer og maksimere din virksomheds succes og skabe værdi for både seere og medarbejdere.
Vi bliver tit spurgt: “hvor lang tid tager det at producere en reklamefilm?”. Til det kan vi blot svare, at det tager aldrig længere tid end vi har…… Eller sagt på anden måde: Nogle gange tager det nogle måneder, og andre gange går det vildt hurtigt.
En af de “Vildt hurtige” reklamefilmsproduktioner vil jeg fortælle om her:
Vi havde i noget tid været i dialog med Pixizoo. De ønskede nogle reklamer der skulle køre på deres forskellige sociale platforme. Pixizoo er en webshop der forhandler udstyr til mindre børn og deres forældre. De har en super stærk profil på forskellige sociale medier, og kører allerede små hjemmeproducerede film og online auktioner med stor succes.
Nu kontaktede de os igen, fordi de havde fået mulighed for at køre en TV reklame. Udfordringen var bare, at det var onsdag den dag de ringede, og reklamen skulle uploades til TV2 den efterfølgende tirsdag aften….
Produktionsprocessen
Men hvor der er en vilje, er der en vej!
Vi mødte op ved dem torsdag formiddag, Morten Videofotograf og jeg, Lykke/producer. Vi “ping-pongede” og havde en god brainstorm. Ud fra deres tidligere videoer og opslag på sociale medier, vidste de at en genre de havde succes med, var: “Du ved du er mor, når…..”
Vi vedtog derfor at filmen skulle bestå af en række sekvenser baseret på denne sætning, og skulle være situationer der med et glimt i øjet gav identificerbare øjeblikke til målgruppen – Mødre til børn på 0-5 år.
Herefter gik der Olsenbanden i den….
Vi skal bruge:
Et barn, en mor, et hus, nogle produkter, noget morgenmad osv. HELDIGVIS havde kunden selv adgang til det hele, så vi denne pressede proces undgå at skulle caste statister og have rekvisitør mv på.
Herefter hævede vi mødet, og drog hver til sit, med en aftalt om at tales ved hen på aftenen, og mødes kl 8 næste morgen, klar til optagelse.
Drejebog, skudliste og formatvalg
Eftermiddagen gik for mit vedkommende, (Lykke producer) med at sætte ord på de forskellige situationer vi skulle filmatisere, samt få overblik over hvilke lokationer, samt rekvisitter der skulle bruges til dem.
Jeg fik skrevet en speak ned, som jeg sendte til Pixizoo. Herefter lavede jeg en liste med de forskellige versioner vi skulle tænke filmen ind i:
På optagedagen, fredag, startede vi med at snakke dagens program igennem. Fra ISOfilm var vi A-videografen, teknisk assistent samt producer. Pixizoo stillede med deres marketingansvarlige, statist “mor” og barn, samt et par ekstra folk der kunne gå til hånde, og sørge for de rigtige rekvisitter på det rette tidspunkt.
Og så gik det løs….
Det perfekte ved at arbejde med et mindre barn er, at på et tidspunkt bliver barnet træt og skal have sig en middagslur. Det passede perfekt, med at hele holdet kunne få sig en hyggelig og velfortjent pause, og lidt godt til maven.
Efter en god lur (Hvilket man jo egentlig også godt selv kan trænge til af og til) fik vi resten af optagelserne i kassen.
Da huset atter var ryddet, og i nogenlunde samme stand som vi modtog det, pakkede vi alt vores grej sammen og kørte retur på kontoret.
Redigering af reklamefilmene
Her blev materialet loadet ind, og der blev sikret en backup. Og nu gik redigeringen i gang. Hen over hele weekenden gik Morten i osteklokke, og redigerede på livet løs. TV reklamen fik førsteprioritet, da det var denne der hastede mest. Men allerede under optagelserne havde han tænkt de forskellige formater ind, så han vidste de forskellige beskæringer dette krævede, ville være til at arbejde med.
Mandag formiddag fik vi fint besøg på kontoret hos ISOfilm, da den ansvarlige fra Pixizoo kiggede ud til os, og så TV reklamen igennem med Morten. De småjusteringer der skulle laves blev aftalt og fikset, og speaken blev bestilt til indtaling.
Herefter redigerede Morten de øvrige versioner, og de blev sendt til gennemsyn ved Pixizoo, gemmen vores gennemsynsprogram FrameIO. I dette program kan man kommentere på det eksakte tidspunkt i filmen man ønsker, og kan endda tegne og lave noter i selve filmen -skide smart!
Tirsdag modtog vi den indtalte speak fra den valgte professionelle speaker. Denne blev lagt på, og der blev lavet “foleys” som er en seperat lydside, hvor der kommer ekstra effekter på. I dette tilfælde var det blandt andet barnelatter og en pruttelyd….
Herefter blev reklamen endelig godkendt af kunden, hvorefter vi, ISOfilm uploadede den i det påkrævede format til TV2’s reklameplatform.
Onsdag til fredag gik tiden med at producere samt nusse de forskellige SOME versioner til, med både lydside og .srt undertekster (vil du vide mere om undertekster, så se her)
Fredag modtog Pixizoo en samlet overførsel med samtlige versioner, inkl. undertekster. Her kan du se lidt af de forskellige:
Reklamefilm SOME 1:1Youtube reklame 16:9, 45 sekunder
Vil du blive bedre til selv at producere film? Så er ISOfilm-videokurset præcis, det du har brug for!
Dette praktiske og hands-on-kursus er perfekt til alle, der ønsker at lære at lave bedre film. Og hvad der er endnu bedre er, at deltagelse i kurset kan være gratis!
Hvor kan man få tilskud til opkvalificering og kompetanceudviklingsforløb?
Erhvervshusene og Iværksætter Danmark tilbyder nemlig tilskud til iværksættere og virksomheder, der ønsker at opkvalificere sig og deltage i videokurset eller få tilknyttet en konsulent til sparring omkring virksomhedens videostrategi. Så hvis du er interesseret i at lære mere om at lave film, skal du kontakte dit lokale Erhvervshus for at høre mere om hvordan de kan hjælpe dig videre i processen. Du vil ikke fortryde det!
Se link til de forskellige Erhvervshuse og Iværksætter Danmark her:
Det kan også være at opkvalificering gennem et kompetanceudviklingsforløb (så som videokurset) kan være det rigtige for dig. Det kan Susanne Quist fra Silkeborg Business hjælpe dig med.
Tilskud til videokurset gennem din fagforening
De fleste fagforeninger yder også tilskud til uddannelser og opkvalificering gennem kompetancefonde. Her er link til et par af dem, men tag fat på din egen fagforening – De ved hvordan de bedst muligt kan hjælpe dig med tilskud til videokurset.
MedTech industrien har en kæmpe berøringsflade og en meget kompleks kommunikationssammensætning.
MedTech industrien kommunikerer til et væld af målgrupper på tværs af alle kanaler. Fra hr. og fru. Danmark der enten er slutbrugere af produkterne, eller potentielle medarbejdere i pakkeri, økonomi eller produktudvikling – til leverandører, samarbejdspartnere, politikkere, forhandlere, sygehusvæsnet eller ”you-name-it”.
Dette stiller store krav til kommunikationsafdelingerne og deres samarbejdspartnere i forhold til formidlingsform, kanalvalg, sprogbrug og meget andet.
Som filmproducent, går vi altid i en grundig dialog, når vi producerer film i samarbejde med virksomheder indenfor MedTech industrien.
Målgruppen
Vi stiller helt skarpt på hvad formålet og målet er med filmen, længe inden vi tænder kameraet. Her tager vi afsæt i hvem modtageren, altså målgruppen er for filmen.
Når vi laver instruktionsfilm til slutbrugeren, taler vi et letforståeligt og tydeligt sprog, og bruger godt med illustrationer og visualiseringer.
Når vi rekrutterer medarbejder til produktudvikling, husker vi stadig på, at vi taler til mennesker – fra mennesker, men har også meget andet for øje: Hvilket uddannelsesniveau er seeren på? Hvad er deres triggere til et eventuelt jobskifte? Hvad brænder de for i deres hverdag – både fagligt og menneskeligt? Og meget, meget mere.
I faglige film om produktfordele til brug i forhandlerled eller rettet mod sundhedssektoren, lægger vi fokus på ”whats-in-it-for-me” set med modtagerens øjne. Det kan for eksempel være kroner og ører på bundlinjen, kortere behandlingstid eller lettere arbejdsgange for det personale der skal anvende produkterne.
Film type og genre
Når MedTech industrien anvender film i kommunikation og markedsføring, er det ikke blot seeren der skal være for øje. Det er naturligvis også formålet med filmen.
Formålet har nemlig tit stor indflydelse på hvilken type film vi skal arbejde med. Er formålet at instruere i brugen af et produkt, altså en instruktionsfilm, kan typen enten være rigtig film, eller animationsfilm. En rekrutteringsfilm der skal inspirere de rigtige til at søge en given stilling, vil jeg næsten altid anbefale at producere som ”rigtig film” da det giver genkendelse og identifikation ved målgruppen.
Produktfilm kan være animerede illustrationer eller motiongrafics der viser produktfordele, egenskaber og udbytte, eller det kan være optagelser af selve produkterne.
Testimonials med rigtige mennesker kan både brande virksomheden i forhold til potentielle ansættelser, eller virksomhedens produkter overfor forhandlere og forbrugere.
Medievalg
Da MedTech industrien opererer med mange forskellige målgrupper, er det også en god ide at tænke i de mange forskellige medier, som disse målgrupper er på.
Hjemmesiden
Hjemmesiden er et oplagt valg til profil-, branding- og produktfilm.
LinkedIn
LinkedIn skal tænkes ind, når der kommunikeres i produktfordele til forhandlere eller influenser. Samtidig kan LinkedIn være et stærkt medie i forhold til rekruttering. Se mere om film specifikt til linkedIn.
Facebook
Facebook er god til medarbejderbranding og produktreklamer, samt diverse former for testimonials. Se mere om film til Facebook.
Youtube
Youtube er ideel til at samle det hele, men også køre reklamer på. Mange mennesker bruger som bekendt youtube til at søge information – f.eks om hvordan forskellige sundhedsudfordringer håndteres. Derfor kan forskellige former for branding, produktfilm og testimonials. Desuden har YouTube den fordel at undertekstede film indekseres. Dvs. at har du uploadet en undertekstfil med din film, kan alt der siges i filmen, søges frem via google. Se mere om optimering af dine film på YouTube og se mere om hvordan du laver undertekster.
Kort sagt er video et super effektivt værktøj, når medTec industrien skal kommunikere forskellige budskaber ud til forskellige målgrupper på tværs af platforme.
Kontakt os gerne for en uforpligtende snak om hvordan vi kan hjælpe dig i gang – Også hvis du arbejder indenfor en helt anden branche.
Se lidt eksempler på videoproduktioner vi har lavet i samarbejde med MedTec industrien herunder.
